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一、崗位職責 1、市場調研： 不定期走訪終端市場，對用戶、經銷商能力及競品進行調研分析，為區域培訓規劃提供參考依據； 2、培訓規劃： 針對終端區域情況制定區域培訓計劃與課程，并策劃實施。 3、培訓組織： 組織或參與區域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經銷商培訓等培訓類項目。 4、培訓效果管理： 跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業績提升比例、訓后輔導。 5、課程開發： 針對市場需求及培訓效果，更新課件內容、研發新課程。 6、協同共享： 完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。 二、任職要求： 學歷要求：本科及以上 專業知識：不限 工作經驗：三年及以上 技能技巧：較強的溝通協調能力，優秀的語言表達及舞臺表現能力 所需技能：課程開發及資料輸出能力、成熟的獨立授課能力、經驗萃取能力 素質要求：1.文化價值觀認同感； 2.學習能力； 3.問題發現與解決能力； 4.執行力； 5.溝通協同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結構思考力； 9.責任心； 10.健康體魄。