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崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，結合各業務部門培訓需求，制定年度、月度培訓計劃，提供多元化培訓解決方案。 2、建立公司培訓體系：包括課程體系、講師體系，負責線上培訓平臺的搭建。 3、協助建立各層級崗位勝任力素質模型。 4、負責建立關鍵崗位&核心員工人才成長路徑和培養計劃，推動員工職業生涯管理。 5、協助實施各類文化建設及員工關懷項目。 6、負責培訓項目的前期籌備、組織實施、培訓過程的管理監督及效果評估與反饋。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限。 2、3年以上培訓相關工作經驗，有內訓師項目、領導力提升等相關工作經驗。 3、掌握互聯網培訓工具（包括但不限于海報、視頻、H5等），培訓形式碎片化、多元化，符合年輕人的品味。 4、優秀的跨部門溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力。 5、自身是優秀的培訓講師，有人才發展工作經驗優先。