職位描述
薪酬福利員工關系績效管理社保績效考核員工培訓
崗位職責：
1、根據公司發展規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、建立人事、行政規章制度并負責監督考核；
4、建立企業績效考核制度和績效考核方案，并結合企業自身特點，制定有效的KPI考核體系；
5、負責監督薪酬體系的完善和標準；
6、每周對各部門工作進行檢查、督促，要求對未完成工作進行原因分析。
7、完成公司領導交辦的相關工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先；
2、5年以上人力資源從業經驗，至少3年規模性企業同級別崗位人力資源全面管理經驗；
3、熟悉國家相關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰略性思維，強計劃性執行力；
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力；
6、具有親和力、協調、組織能力、有責任心、事業心。
職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、節日福利
工作地點
章丘區濟南帕特機械有限公司
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職位發布者
趙女士/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
濟南帕特機械有限公司濟南帕特機械有限公司是一家經山東省外貿廳批準的中美合資企業。公司成立于2009年，位于美麗的泉城濟南，現有廠房25000余平。公司產品主要銷往國外市場，遠銷30多個國家和地區，并在一些國家和地區設有代理商和產品服務中心。現在全球擁有上千個滿意的客戶，并贏得了客戶的信任。誠信鑄就品質，質量贏得市場。我們始終把產品質量放在公司發展的第一位，相信質量才是企業的生存之本。我們與多家國際知名供應商保持良好的合作，如德國的PHOENIX,SIEMENS,SCHNEIDER,BECKER,意大利HSD,COLOMBO,法國TYPE3,英國VECTRI,臺灣HIWIN,SYNTEC,RSK,日本YASKAWA,PANASONIC,美國MACH先進的管理理念，優異的產品品質讓帕特產品贏得了市場。我們將一如既往地秉承公司對市場的承諾，不斷為國內外客戶提供優質的產品和周到的服務。帕特人熱情歡迎全球各地的客人來我司參觀洽談。
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