崗位職責:
1、負責執行需求崗位的職位發布、簡歷甄選、候選人邀約、面試、錄用等相關招聘工作;
2、核心關鍵崗位篩選,組織初試、復試、入職Offer及背調、招聘數據的總結與分析;
3、維護開發多種招聘渠道,滿足用人需求,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、員工培訓、薪酬績效體系搭建、員工關系管理等,日常人力行政事務處理;
5、協助上級領導完善公司相關制度,建設、監督及執行;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、管理等相關專業,制造企業經驗優先;
2、至少3年以上招聘工作經驗,熟悉企業人事行政工作流程,擅長1-2個模塊優先;
3、熟練使用辦公軟件,了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、責任心強,優秀的溝通能力,細心嚴謹,目標感強,有團隊協作意識。