職位描述
獨立核算100人+薪酬經驗人力資源服務
崗位描述：
1. 負責公司工資、激勵、獎金、薪酬數據的收集，整理及校對；
2. 負責每月薪酬的核算及核對（包含底薪及提成薪酬）
3. 每月與財務對接，對工資數據進行整理報送；
4. 獨立處理核算過程中出現的各項問題，答復店內問題咨詢；
5. 領導安排的其他相關工作。
任職資格
1. 本科及以上學歷，雙一流大學優先；
2. 具備優秀的數據處理、統計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
3. 具有1年以上人力系統中薪酬績效核算、薪酬分析工作經歷；
4. 熟練掌握績效薪酬管理的技能、技巧、流程，熟知勞動法相關法律法規；
5. 良好的語言溝通能力，工作細致，有責任心。
工作地點
大連中山區中升集團
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職位發布者
宋浩洋/人力資源管理
三日內活躍立即溝通
中升集團
中升集團控股有限公司（以下簡稱中升集團）成立于1998年，是中國領先的全國性汽車經銷商集團之一。擁有廣泛的全國性4S經銷店網絡，覆蓋24個省、直轄市及自治區，超過90個城市。中升集團專注于經營客戶認可度高、品牌形象好、成長性強的豪華及中高端汽車品牌，與奔馳、雷薩、寶馬、奧迪、豐田等領先的汽車廠家建立了緊密伙伴關系和互信關系，已成為市場競爭的獨特利器。“一站式”4S經營模式，讓中升集團形成新車、維保、個性化改裝、精品定制、汽車美容、二手車、汽車保險、汽車金融等多元商業價值鏈，致力于為客戶提供高品質的服務。集團高度重視人力資源管理，明晰員工職業發展規劃，持續完善儲備梯隊人才建設，打造了一只經驗豐富、愛崗敬業，勇于創新的員工隊伍，我們深信，發揮每一位員工的潛力對公司長遠發展將有舉足輕重的影響。中升集團自成立之初就將專業汽車品牌服務作為企業發展戰略的基石，在不斷發展壯大的同時，一如既往地提供高品質的汽車全產業鏈服務，致力于為客戶提供優質和滿意的產品與服務，并實現與客戶建立終生伙伴關系的愿景。詳細信息，敬請訪問中升集團公司主頁：https://www.zs-group.com.cn/
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