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更新于 6月2日

品質(zhì)保障部副部長(zhǎng)

8000-15000元
  • 宜春豐城市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)概述 協(xié)助品質(zhì)保障部部長(zhǎng)全面管理部門工作,負(fù)責(zé)建立、完善和推行公司質(zhì)量管理體系,確保公司各類工業(yè)制動(dòng)器產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶要求,通過(guò)有效的質(zhì)量管控手段提升產(chǎn)品品質(zhì),降低質(zhì)量成本,保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。 二、崗位職責(zé)與工作任務(wù) (一)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù) 1.協(xié)助部長(zhǎng)依據(jù) ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,組織制定、修訂和完善公司質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件及相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書,確保體系文件的適宜性和有效性。 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)質(zhì)量管理體系在公司內(nèi)部各部門的宣貫與培訓(xùn)工作,確保全體員工理解并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求,定期組織內(nèi)部審核及管理評(píng)審活動(dòng),跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改落實(shí)情況,維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。 3.收集、分析同行業(yè)先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)與方法,為公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供建議,組織開(kāi)展質(zhì)量體系的優(yōu)化項(xiàng)目,提升公司質(zhì)量管理水平。 (二)原材料與外購(gòu)件質(zhì)量管控 1.協(xié)同采購(gòu)部門制定原材料、外購(gòu)件的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范,參與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與評(píng)估工作,對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核,確保其具備穩(wěn)定的質(zhì)量供應(yīng)能力。 2.監(jiān)督原材料、外購(gòu)件入廠檢驗(yàn)流程的執(zhí)行情況,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核,及時(shí)處理不合格品,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)質(zhì)量問(wèn)題,督促供應(yīng)商采取有效整改措施,降低因原材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 3.定期統(tǒng)計(jì)、分析原材料與外購(gòu)件的質(zhì)量數(shù)據(jù),建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案,依據(jù)質(zhì)量表現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理,為采購(gòu)決策提供依據(jù),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)提升。 (三)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制 1.組織制定生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)及檢驗(yàn)頻次,指導(dǎo)質(zhì)檢員開(kāi)展過(guò)程檢驗(yàn)工作,確保生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格遵循工藝文件與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量偏差。 2.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,從質(zhì)量角度對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝評(píng)審提供支持,提出質(zhì)量改進(jìn)建議,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤與問(wèn)題解決,保障新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn)。 3.針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,組織跨部門質(zhì)量分析會(huì)議,運(yùn)用質(zhì)量工具(如 8D、魚骨圖等)深入分析原因,制定并監(jiān)督實(shí)施改進(jìn)措施,防止問(wèn)題再次發(fā)生,降低內(nèi)部質(zhì)量損失成本。 (四)成品質(zhì)量檢驗(yàn)與售后質(zhì)量支持 1.審核成品檢驗(yàn)報(bào)告,確保成品質(zhì)量符合出貨標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格成品嚴(yán)格把關(guān),組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審處置,防止不合格品流出公司。 2.建立成品質(zhì)量追溯系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量信息可追溯,便于在出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能迅速定位原因,采取有效應(yīng)對(duì)措施。 3.協(xié)同售后服務(wù)部門處理客戶反饋的質(zhì)量投訴,組織開(kāi)展售后質(zhì)量調(diào)查,制定質(zhì)量改進(jìn)方案并跟蹤實(shí)施效果,提高客戶滿意度,維護(hù)公司品牌形象。 (五)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理 1.協(xié)助部長(zhǎng)制定部門年度、季度及月度工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),監(jiān)督下屬工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)與績(jī)效考核工作,定期組織內(nèi)部培訓(xùn)交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力,識(shí)別員工發(fā)展需求,為員工職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。 3.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,倡導(dǎo)質(zhì)量文化建設(shè),加強(qiáng)部門內(nèi)部溝通與協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 (六)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 1.建立公司質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái),定期收集、整理、匯總各類質(zhì)量數(shù)據(jù)(如檢驗(yàn)合格率、廢品率、質(zhì)量損失成本等),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)繪制質(zhì)量趨勢(shì)圖、柏拉圖等圖表,直觀反映公司質(zhì)量狀況。 2.通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的深度分析,挖掘潛在質(zhì)量問(wèn)題,為公司質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持,制定針對(duì)性的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)與計(jì)劃,推動(dòng)公司產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。 三、任職要求 (一)教育背景 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料成型、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 (二)工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有 5 年以上機(jī)械制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工業(yè)制動(dòng)器產(chǎn)品的制造工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)流程,了解質(zhì)量管理體系(ISO9001、IATF16949 等)的建立與運(yùn)行維護(hù)。 3.有處理客戶質(zhì)量投訴、供應(yīng)商質(zhì)量管控及重大質(zhì)量事故的成功案例。 (三)知識(shí)技能 1.掌握質(zhì)量管理工具與方法(如 8D、FMEA、SPC、MSA 等),能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)處理。 2.熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工工藝、材料性能等基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的圖紙審核能力。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力,有較強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力。 (四)其他要求 1.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)與原則性,注重細(xì)節(jié),對(duì)工作結(jié)果有較高追求。 2.能夠適應(yīng)一定程度的加班,必要時(shí)可出差到供應(yīng)商或客戶現(xiàn)場(chǎng)處理質(zhì)量問(wèn)題。 四、工作條件 1.工作時(shí)間:依據(jù)公司正常工作時(shí)間安排,必要時(shí)加班。 2.工作地點(diǎn):公司內(nèi)部辦公區(qū)域,涉及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、供應(yīng)商處、客戶現(xiàn)場(chǎng)等出差地點(diǎn)。

工作地點(diǎn)

宜春豐城市江西華伍制動(dòng)器股份有限公司

職位發(fā)布者

廖靜林/人力資源部長(zhǎng)

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公司介紹江西華伍制動(dòng)器股份有限公司,是一家專業(yè)致力于工業(yè)制動(dòng)器及其控制系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的上市企業(yè)(股票代碼:華伍股份300095)。公司是目前行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種最全、行業(yè)覆蓋面最廣并具備較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的工業(yè)制動(dòng)器專業(yè)生產(chǎn)商和工業(yè)制動(dòng)系統(tǒng)解決方案提供商。公司始建于1992年10月,總部坐落在豐城市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi),下轄1個(gè)全資子公司(北京華伍),4個(gè)控股公司(上海龐豐、內(nèi)蒙古天誠(chéng)、蕪湖金貿(mào)、江西力華),2個(gè)參股公司(上海華伍、華伍重工),1個(gè)分公司(上海分公司),主廠區(qū)占地面積368畝,員工近1000人。旗下產(chǎn)品遍及國(guó)內(nèi),遠(yuǎn)銷海外90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展,公司已成為我國(guó)工業(yè)制動(dòng)器行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司成立以來(lái),一直在高端市場(chǎng)與進(jìn)口替代競(jìng)爭(zhēng),先后打破港機(jī)、風(fēng)電制動(dòng)進(jìn)口壟斷,并取代其市場(chǎng)地位?,F(xiàn)在,中國(guó)軌道交通建設(shè)進(jìn)入黃金發(fā)展期,軌道交通裝備制造業(yè)和相關(guān)配套件產(chǎn)業(yè)也處于快速發(fā)展的時(shí)期,但軌道交通制動(dòng)系統(tǒng)一直是國(guó)內(nèi)發(fā)展的瓶頸,公司為打破國(guó)外壟斷,開(kāi)始大力進(jìn)軍軌道交通制動(dòng)領(lǐng)域。公司產(chǎn)品遍及國(guó)內(nèi),遠(yuǎn)銷海外90多個(gè)國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)品市場(chǎng)占有率自2003年起一直穩(wěn)居行業(yè)***,公司目前正處于高速發(fā)展時(shí)期,新成立軌道交通事業(yè)部、摩擦材料事業(yè)部等產(chǎn)業(yè)鏈,為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘天下英才加盟華伍事業(yè),攜手共創(chuàng)美好明天!公司非常重視技術(shù)研發(fā)工作,在分配上對(duì)研發(fā)人才進(jìn)行傾斜,為吸引更多的全國(guó)人才加盟,公司已在上海購(gòu)買辦公樓,成立研發(fā)中心(上海分公司),工作地點(diǎn)可以在江西豐城,也可在上海,在工作和生活上給予便利,歡迎有志之士加盟。員工生活環(huán)境:公司擁有建筑面積3300平方米的員工之家,綠化面積18000平方米員工休閑健身廣場(chǎng),面積26畝的湖泊(員工游泳場(chǎng)),公司還設(shè)有1000平職工影院、圖書館、健身器材、室內(nèi)外籃球場(chǎng)、室內(nèi)乒羽球場(chǎng)等文體設(shè)施。公司福利:?jiǎn)T工入職即購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”,商業(yè)險(xiǎn),年度健康體檢,有薪年假、病假,股票期權(quán),職稱、學(xué)歷津貼,高溫津貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),工齡工資,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),女職工衛(wèi)生津貼,春節(jié)、端午、中秋三節(jié)福利,生日禮品,困難補(bǔ)助與慰問(wèn),子女助學(xué)補(bǔ)助,市區(qū)員工廠車接送,外地員工免費(fèi)公寓式宿舍。需了解更多信息,請(qǐng)登錄公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:www.hua-wu.com
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