崗位職責:
1.協(xié)助負責各類正式員工崗位的簡歷篩選和意向溝通;
2.負責實習生崗位的招聘工作,包括電話邀約、面試安排等;
3.負責合作中招聘系統(tǒng)的維護,包括職位發(fā)布、職位刷新等;
4.參與其他人力資源相關(guān)工作,包括員工關(guān)系、培訓等;
5.部門領(lǐng)導安排的其他臨時性任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷在校大學生,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強,邏輯思路清晰,有較強的抗壓能力;
3.工作細致、嚴謹,執(zhí)行力及學習能力強,有招聘工作實習經(jīng)驗優(yōu)先;
4.每周出勤時間不少于四天,實習期三個月。