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更新于 4月11日

人力資源管理

7000-10000元
  • 徐州賈汪區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招2人

職位描述

人力資源管理員招聘員工關系組織發展
崗位職責:負責招聘、培訓、薪酬績效某一模塊工作 1、制定、維護績效考核體系,開展績效管理工作,根據公司薪酬制度,進行薪酬福利核算和分配工作; 2、在招聘制度及公司人力資源規劃的指導下,開展招聘需求調查、招聘活動實施、錄用審批等工作; 3、從事培訓策劃,組織開展員工的培訓實施和管理考核工作。 任職要求: 1、學歷:本科及以上; 2、專業:人力資源、工商管理、行政管理等相關專業。

工作地點

徐州賈汪區高新路39號

職位發布者

王女士/HR

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公司Logo徐州徐工挖掘機械有限公司
徐工,中國裝備工業標志性品牌,連續32年位居中國工程機械行業第一,目前位居全球第三。2017年12月12日,習總書記考察調研徐工,肯定徐工發展并殷切勉勵徐工:著眼世界前沿,努力探索創新發展的好模式、好經驗,徐工集團有光榮的歷史,一定有更加美好的未來。徐工挖掘機械事業部是徐工最核心的兩大拳頭企業之一,致力于為全球土石方及礦山施工貢獻具有領先優勢的產品、技術、服務和整體解決方案。堅持自主創新,依托中國、歐洲、北美等全球協同研發平臺,構建了數字化研發模式和一流標準體系,打造出行業最齊全完備的產品型譜,產品涵蓋1噸到70噸履帶式挖掘機和6噸到20噸輪胎式挖掘機,可滿足全球客戶多樣化、個性化需求。堅持國際化戰略,積極布局中國、美國、印度、巴西、烏茲別克斯坦等5大制造基地,構建了覆蓋全球的營銷網絡,產品遠銷180多個國家和地區,年銷售收入超過280億元,增長速度連續多年行業第一,是中國挖掘機械行業領軍企業,全球挖掘機一流品牌。廣闊的海內外發展平臺、開放靈活的用人機制、獨具競爭力的薪酬福利、系統完善的專業培訓、多元化的職業生涯規劃,致力于讓每位員工在打造世界一流挖掘機品牌的征程中創造價值,實現夢想!
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