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【崗位職責】 1、品牌創(chuàng)意戰(zhàn)略規(guī)劃： （1）結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和公司戰(zhàn)略目標，制定前瞻性、創(chuàng)新性的品牌創(chuàng)意戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌在未來 3-5 年的創(chuàng)意發(fā)展方向，每年至少主導完成 1 次戰(zhàn)略規(guī)劃的更新與優(yōu)化。 （2）分析競爭對手品牌創(chuàng)意策略，挖掘市場空白與機會點，為公司品牌創(chuàng)意決策提供有力依據(jù)，確保公司品牌在競爭中脫穎而出。 2、創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出與管理： （1）策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)新性和吸引力的品牌宣傳內(nèi)容，涵蓋廣告創(chuàng)意、社交媒體內(nèi)容、線下活動策劃等，通過推出具有行業(yè)影響力的創(chuàng)意項目，提升品牌曝光度與話題性，為品牌策劃新穎的線上營銷活動，打破傳統(tǒng)宣傳模式，吸引年輕消費群體關(guān)注。 （2）建立并完善創(chuàng)意內(nèi)容審核機制，嚴格把控品牌宣傳內(nèi)容質(zhì)量，確保所有對外輸出的內(nèi)容符合品牌定位、價值觀和創(chuàng)意標準，避免出現(xiàn)內(nèi)容低俗、錯誤或與品牌形象不符的情況。 3、團隊組建與管理： （1）負責品牌創(chuàng)意團隊的組建與培養(yǎng)，根據(jù)業(yè)務需求，招聘具有創(chuàng)新思維、豐富經(jīng)驗的創(chuàng)意人才，包括文案策劃、設計師、活動策劃等，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)；制定團隊培養(yǎng)計劃，定期組織內(nèi)部培訓與學習交流活動，提升團隊整體創(chuàng)意水平和專業(yè)素養(yǎng)，定期開展內(nèi)部培訓課程或創(chuàng)意分享會。 （2）建立科學合理的團隊績效考核體系，激勵團隊成員發(fā)揮創(chuàng)意潛能，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予及時獎勵，對不達標的成員進行輔導與改進，定期進行團隊績效評估與反饋。 4、跨部門協(xié)作與溝通： （1）與研發(fā)部門密切合作，深入了解公司新產(chǎn)品研發(fā)進展，從創(chuàng)意角度提供市場需求反饋和品牌包裝建議，助力新產(chǎn)品成功上市。 （2）協(xié)同銷售部門，根據(jù)不同區(qū)域、渠道的特點，定制個性化的品牌創(chuàng)意推廣方案，提升產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率，為銷售團隊創(chuàng)意營銷支持。 （3）加強市場調(diào)研及相關(guān)部門的溝通，及時獲取消費者洞察和市場數(shù)據(jù)，為品牌創(chuàng)意策略調(diào)整提供依據(jù)，定期組織市場調(diào)研結(jié)果分享會。 【任職要求】 1、傳媒、市場營銷或廣告相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上企劃工作經(jīng)驗。 2、有成功的品牌創(chuàng)意案例，特別是在醫(yī)藥、大健康或快消行業(yè)有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉該領(lǐng)域品牌傳播特點與消費者心理。 3、具備卓越的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠不斷提出新穎、獨特的品牌創(chuàng)意方案，引領(lǐng)行業(yè)潮流。 4、對市場動態(tài)具有敏銳的觸覺，對促銷活動策劃、市場營銷、公司發(fā)展戰(zhàn)略有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解，具備分析及預見未來趨勢及挑戰(zhàn)的能力。 5、優(yōu)秀的口頭表達和書面撰寫能力，邏輯思維、策劃能力強，有優(yōu)秀的項目管理能力。 能力優(yōu)秀者，薪資面議。