職位描述
組織設計組織診斷組織建設領導力評估組織發展人才發展學習發展績效管理薪酬管理
崗位職責:
1、負責組織戰略目標制定、解碼與落地
2、負責構建組織全周期人才管理體系
任職要求:
1、具備大中型企業人才發展（TD）或組織發展（OD）相關經驗
2、有人才發展經理、培訓經理、績效管理、激勵管理相關崗位經驗
工作地點
萊山區煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司
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職位發布者
張女士/HRBP
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