崗位職責:
一、客戶開發與需求挖掘
新客戶拓展
通過電話、網絡等方式主動開發潛在客戶,推廣公司代理的電子元器件產品線(如半導體、被動元件等),介紹產品性能及解決方案。
需求分析與方案匹配
了解客戶對元器件的具體需求(如型號、參數、交期等),提供專業選型建議和報價,促成合作意向24。
二、客戶關系維護與訂單執行
老客戶維護
定期回訪客戶,跟進訂單進度、處理售后問題(如品質異常、退換貨等),挖掘客戶復購或增量需求。
訂單全流程管理
從報價、合同簽訂到交貨跟蹤、貨款回收,協調內部資源確保訂單順利執行。
三、跨部門協作與銷售支持
內部溝通協調
聯動技術、物流等部門解決客戶問題,推動產品選型替換或特殊訂單處理。
銷售策略執行
配合市場活動推廣(如促銷、直播等),提升品牌曝光度和客戶轉化率。
四、能力與技能要求
專業知識:熟悉電子元器件產品特性(如品牌代理線、應用場景等),具備基礎電氣知識。
溝通技巧:通過電話清晰傳達產品價值,應對客戶異議并建立信任56。
工具使用:熟練操作CRM系統、Office軟件及行業數據庫,高效管理客戶信息。
任職要求:
任職要求:
1.學歷要求:大專以上學歷,商務/營銷/電氣/貿易類專業畢業;
2.經驗要求:一年以上工業電器銷售內勤和采購工作經驗者優先考慮;
3.技能要求:熟悉計算機操作,熟練使用word、excel,了解ERP系統基本操作;
4.素質要求:工作認真負責,具備良好的溝通表達能力。
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1.標準的工作時間:8:30-12:00 13:00-18:00,周末雙休;
2.規范的休假制度:員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期;
3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,節日及生日福利等;
4.豐厚的年度獎金:每年發放年終獎金與績效考核獎金;
5.舒適的工作環境:正規辦公樓,工作環境高檔舒適;
6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升;
7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;
8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺。