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【培養方式】： 作為門店儲備干部，公司會重點關注與培養，日常參與門店業務開展，雙線培養，業務線和管理線同步進行培養帶教，重點往店長方向培養；每3個月會有一次晉級機會，工作滿半年到一年，符合崗位任職資格可晉升店長崗。 【工作地點】：培養期在當地詩普琳門店工作，具體門店會根據人選通勤距離和門店空缺情況而定。 【崗位職責】： 1、輪崗珠寶顧問的工作：完成客戶服務工作，完成銷售任務，完成意向客戶積累等。 2、輪崗店鋪主管的工作：協助店鋪經理管理門店，完成店鋪經理交辦的各項工作，帶領所轄班組完成門店銷售任務，承擔門店內培訓學習工作，包含且不限于新員工帶教，門店OJT訓練等工作。 3、輪崗店鋪經理（店長）的工作：負責門店整體工作，完成公司下達的銷售任務，完成門店人才培養工作，完成公司品牌管理工作，完成門店商品管理工作，完成公司的會員服務工作，完成門店客戶蓄水池管理工作。 4、成為店鋪經理后，可選擇繼續往運營管理崗發展，也可以選擇往職能崗發展（商品、銷售培訓、HR、市場營銷等崗位）。 5、有珠寶行業工作經驗者起始輪崗崗位可視工作能力另議。 【任職資格】： 1、統招本科及以上學歷；專業不限，有1年以上銷售經驗； 2、性格開朗、善于溝通，熱愛銷售工作； 3、有較強的成就力和抗壓能力。 【薪酬福利】：固定工資+提成工資+五險一金+過節費+員工內購+成為股東的機會，公司直營，可晉升管理層 【工作時間】：月休息4天，輪班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）