1、負責公司人力資源職能管理體系建設,優化管理流程,修訂完善各類規章制度并監督執行;
2、統籌綜合管理職能團隊的工作,根據公司領導的要求,負責對公司各部門的服務支持與協調溝通;
3、負責公司的企業文化建設及各類會務等大型活動;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,工商管理、企業管理、人力資源管理等專業;
2、五年以上大型企業人力資源管理崗位全盤管理經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統了解,有豐富的實戰經驗積累,具備良好的規劃能力,溝通與組織協調能力,以及團度建設能力;
4、具備企業管理二級以上資格,有外資企業管理經驗的優先。
具備技能:
1、要有多到的眼光和判斷力;
2、有良好的溝通、協調能力;
3、掌握國家各項勞動人事法規政策。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利、包住