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工作職責? ?1、標準化體系統籌建設?：負責統籌公司標準化體系建設，搭建覆蓋設備管理、物資采購、技術規范等領域的標準框架，推動體系與業務流程深度融合；制定設備與物資標準化的管理制度、流程及實施細則，確保符合國家/行業標準及公司戰略需求。 ?2、設備標準化項目管理?：牽頭公司設備標準化專項，包括設備選型、技術參數、驗收規范、維護保養等標準的制定與實施；協同研發、生產、運維等部門，推動設備全生命周期標準化管理，優化設備使用效率及成本控制。 ?3、物資標準化項目管理?： 主導物資（如原材料、零部件、耗材等）分類編碼、技術規格、采購規范的標準化工作，建立統一物資數據庫；推動供應商標準化管理，制定供應商準入、評價標準，確保物資質量與交付一致性。 ?4、跨部門協作與落地推動?：協調技術、采購、生產等部門，組織標準制定技術評審會，解決標準實施中的爭議問題；監控標準化項目執行進度，定期輸出分析報告，評估標準實施效果并提出優化建議。 ?5、標準宣貫與培訓?：編制設備與物資標準化操作手冊、培訓材料，組織內部宣貫培訓，提升全員標準化意識；指導業務部門落實標準要求，提供技術咨詢與解決方案支持。 6?、持續改進與創新?：跟蹤國內外設備、物資領域標準化動態，研究新技術/新工藝對現有標準的影響，推動標準迭代更新；探索數字化工具（如PLM、ERP）在標準化管理中的應用，提升管理效率。 ? 任職要求? ?1、教育背景?： 本科及以上學歷，機械工程、材料科學、工業工程、質量管理等相關專業優先。 2?、工作經驗?： 5年以上標準化管理、設備管理或供應鏈管理經驗，有主導設備/物資類標準化項目成功案例；熟悉制造業設備管理（如生產設備、檢測設備）或物資采購流程，具備技術標準編寫能力。 ?3、專業知識與技能?： 精通GB/T 1.1等標準編寫規范，熟悉ISO 9001、ISO 55000等管理體系； 熟練使用CAD、Office等工具，具備數據分析能力（如標準KPI指標設定與評估）； 具備設備技術參數解讀、物資分類編碼設計等實操經驗。