崗位職責:
1、負責根據招聘計劃完成公司的招聘任務;
2、負責新員工試用期管理,確保試用期培訓和工作的有效性;
3、負責公司考勤管理制度的執行、日??记诘膶徍?、統計等;
4、負責公司人事檔案的日常管理與維護;
5、協助人事經理開展各類人力資源工作并不斷優化工作效率。
任職要求:
1、統招本科學歷,管理類或理工類專業;
2、有5年左右的研發/大客戶銷售崗位招聘經驗或企業考勤制度管理經驗;
3、能接受大小周、思路清晰、學習能力較好。
職位福利:五險一金、年終獎、加班工資、專業培訓、節日福利、帶薪年假