職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等
3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務；
4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的人員；
5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等
任職要求：
1. 4年以上以上人事工作經驗或綜合管理相關經驗；
2. 熟練掌握常用office辦公軟件，并具有良好的文字組織能力；
3. 工作有條理性、邏輯性及計劃性、組織協調能力和團隊協作能力，并具備良好的執行能力；
4. 具備一定的獨立工作能力和解決復雜問題的能力；
5. 工作積極主動，具有較強的責任心。
工作地點
西安雁塔區CROSS萬象匯T2座7樓
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