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一、崗位職責： 1、全面負責門店的日常經營、管理工作； 2、調研與分析市場和行業現狀，結合公司戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施門店 年度經營計劃和發展規劃； 3、組織制定年度預算及年度工作計劃，分解計劃，進行過程管理，保障各項指標的完成； 4、健全崗位職責目標，持續改進業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核等； 5、公共關系、廠家關系的溝通，網點的開發、支持； 6、市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴 大市場份額； 7、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行廠家的管理體制； 8、協調、激勵所屬部門的工作，堅持 6S 管理，并嚴格進行量化考核； 9、對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結、高效、優質、和諧團隊。 二、任職資格： 1、至少 3 年以上中高端或者新能源汽車 4s 店總經理、銷售總監、交付總監等崗位經驗,年齡 40歲以下； 2、具備較強的語言表達、溝通能力及學習能力；具備汽車相關專業理論知識； 3、對鴻蒙智行品牌有足夠的了解及認知，認可公司品牌文化。