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倉儲培訓主管 薪資10-15，要求能接受全國出差 男女不限 不限制 要有經(jīng)驗 40以內(nèi) 能接受全國出差 【工作內(nèi)容】 - 負責設計與實施一線班組長培訓體系，涵蓋課件開發(fā)、培訓流程規(guī)劃及考核標準制定等工作。 - 定期分析培訓效果，通過收集員工反饋意見，不斷優(yōu)化和調(diào)整培訓課程和方法，確保其符合業(yè)務發(fā)展的最新需求。 - 記錄并分析培訓過程中的各項數(shù)據(jù)，為管理層提供有效的決策支持和改進建議。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行。 - 至少2年以上倉儲管理或培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有商超云倉培訓經(jīng)驗者優(yōu)先， - 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務意識，能承受一定的工作壓力。 - 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 - 能適應長期出差 我們提供： 1.競爭性的薪資待遇與福利計劃。 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會。 3.和諧、積極的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新與持續(xù)學習