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一、工作職責： 1、行政管理 全面負責學院的日常管理工作，根據集團戰略部署，制定和實施學院發展規劃與年度工作計劃，確保學院各項工作有序開展。 建立健全學院的各項規章制度和管理體系，推進學院管理的規范化、科學化和精細化。負責學院教職員工團隊建設，組織開展員工培訓、考核與評價工作，提升教職工的綜合素質和業務能力。 2、教學管理 統籌管理學院教學工作，督導教學部門制定和優化學院專業設置、教學計劃、課程體系和教學大綱，確保教學質量不斷提高。督導教育教學質量監控與過程結果評估，及時發現和解決教學中存在的問題。 推動教學改革與創新，積極引入先進的教學理念、方法和手段，加強實踐教學環節，培養學生的實踐能力和創新精神，為學院參與或承辦各類技能大賽提供堅實的后備力量。 3、學生管理 關注學生的安全、成長與發展，督導學生管理部門組織開展思想政治教育、心理健康教育、安全教育等工作，加強學生管理工作，建立健全學生管理制度，規范學生行為，維護校園秩序。 制定集團戰略部署制定學院招生策略和計劃，組織開展招生宣傳、咨詢和錄取工作，確保學院招生任務的完成。加強校企合作，拓展就業渠道，提高學生的就業率和就業質量。 二、任職要求： 1、研究生及以上學歷，教育學、管理學專業畢業，年齡原則上不超過45歲，具備十年以上中職、高職類院校管理層經驗； 2、具備卓越的領導才能和良好的溝通能力，能夠激勵和引導團隊，營造積極向上的工作氛圍，促進學院教職工的全面發展。 3、具有良好的道德品質和職業操守，公正廉潔，以身作則，具有較強的責任心和使命感，熱愛職業教育事業，無違法違紀或學術不端記錄。