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一、職位概述 院長是學院行政與教育教學工作的最高負責人，在董事會領導下全面主持學院運營管理工作。負責貫徹國家職業教育方針，落實董事會戰略決策，領導學院實現特色化、高質量、可持續發展，重點培養符合區域產業需求的高素質技術技能人才，確保辦學合法合規、品牌提升與經濟效益平衡。 二、核心職責與工作任務 1. 戰略規劃與目標管理 制定并實施學院中長期發展規劃、年度工作計劃及預算方案，報董事會審批后執行。對接陜西省/西安市產業升級需求（如高端制造、信息技術、健康服務等），優化專業布局與人才培養定位。建立學院KPI體系（如招生規模、就業率、技能證書獲取率、競賽獲獎數、成本收益率等），監督目標達成。 2. 教育教學質量保障 領導構建“產教融合、工學一體”的技工教育體系，推動校企合作深度落地（訂單班、產業學院共建）。審批專業設置與課程標準，確保符合國家職業技能標準及行業前沿趨勢。監督教學質量評估與督導工作，降低教學事故率，提升學生技能實操能力。 3. 學院運營與資源管理 統籌人、財、物資源配置：優化師資結構（“雙師型”教師占比≥60%），管控辦學成本，審批重大采購與基建項目。完善管理制度建設（教學、學生、財務、安全等），確保符合《民辦教育促進法》《技工院校設置標準》等法規。領導應對人力資源和社會保障主管部門年檢、評估及專項檢查（如人社部門技工院校質量評估）。 4. 招生就業與品牌建設 審定招生策略與市場推廣方案，確保與非（社會培訓）招生目標達成。拓展優質企業合作網絡，保障畢業生高質量就業（專業對口率≥85%，平均起薪高于區域中位數）。提升“海棠技師”品牌影響力，通過技能大賽獲獎、媒體宣傳、社會服務等塑造口碑。 5. 團隊領導與文化建設 組建高效管理團隊，選拔培養中層干部，建立績效考核與激勵機制。營造“工匠精神”校園文化，提升師生歸屬感與凝聚力。定期向董事會匯報工作，協調解決重大運營風險（如輿情、安全事故）。 三、任職資格要求 1. 基本條件 學歷與職稱：40周歲以內，碩士及以上學歷，副高級以上專業技術職稱（教育學、管理學相關專業優先）。5年以上職業教育領域工作經驗，其中3年以上高職/技師學院/中職校級領導任職經歷。 熟悉技工教育體系（職業資格認證、一體化課程開發、實訓基地建設）。有民辦院校管理經驗者優先，了解西安教育政策及產業生態者優先。 2. 核心能力 戰略落地能力：將董事會戰略轉化為可執行的年度計劃與預算 資源整合能力：拓展政府、企業、行業組織資源，爭取政策與項目支持 經營意識：平衡教育公益性與民辦院校營利性，優化成本結構 危機處理能力：妥善應對突發事件（如安全事件、輿情危機） 領導力：激發團隊執行力，推動組織變革 3. 職業素養 恪守教育工作者職業道德，無違法違規記錄 認同學院辦學理念，具備創業精神與抗壓能力 具備較強的公眾演講、公文寫作及談判能力 四、工作環境與特殊要求 工作強度：需適應高強度工作節奏，節假日及招生季需值班或出差 決策壓力：對學院辦學質量、安全穩定、財務盈虧負首要責任 社會活動：代表學院參與政府會議、行業論壇、企業洽談等對外活動 合規要求：嚴格遵守《民辦學校辦學風險防范條例》《技工院校校長任職規定》等法規。