1. 配合市場管理部做好商戶的商品準入和撤場審查工作;協(xié)助市場管理部開展對商戶商品質(zhì)量與服務質(zhì)量的例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時監(jiān)督整改;
2.負責商品標價簽的審查、打印與監(jiān)督工作;
3.開展客戶和商戶滿意度的調(diào)查,出具分析報告,為門店服務措施的調(diào)整提供參考;
4.受理客戶直接反映及 400 客服中心轉(zhuǎn)達等形式的各種投訴、咨詢、建議及表揚,并及時、準確地進行處理和回應;與商戶服務和商品質(zhì)量有關(guān)的客訴,及時處理或轉(zhuǎn)交樓層主管予以處理,并監(jiān)督處理效率和結(jié)果;以及樓管處理未果的進行跟蹤解決和妥善處理;
5.負責門店各類客戶來訪的處理;對于投訴至消協(xié)、工商或新聞媒體的客訴,及時上報上級,并及時處理,避免事態(tài)擴大而影響公司聲譽;
6.負責客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,定期開展客戶電話回訪和統(tǒng)計,客訴登記和結(jié)案分析等,并形成客服分析報告提交部門主任;
7.定期對已經(jīng)解決的客訴案例進行審查,對典型案例進行分析總結(jié)和編寫;協(xié)助主任定期組織客服人員、樓層管理人員、導購員召開客訴案例分析會議,降低客
訴率(每月至少一次);
8. 落實客戶會員制管理,登記客戶信息,維護和管理會員信息;
9.根據(jù)公司規(guī)定,定期對門店商戶的售后服務工作進行評比(月度或季度),對反復出現(xiàn)投訴的商戶進行預警及處罰,對表現(xiàn)突出的商戶進行表彰;
10. 協(xié)助部門主任定期對客服人員、樓層管理人員、收銀員及導購員等崗位進行服務禮儀、服務規(guī)范、投訴解決技巧及相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(每月至少一次);
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專學歷及以上;
2. 2 年以上客戶服務工作經(jīng)驗,其中至少 1年大型零售商場同等職務經(jīng)歷,有家居、建材市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 電腦操作熟練,普通話標準,語言表達能力和文字理解能力強;
3. 對客訴處理、客服管理、客戶關(guān)系維護等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉國家消法、商品質(zhì)量法及有關(guān)法律法規(guī)、各類商品的國家標準或行業(yè)標準等專業(yè)知識。能組織實施客服知識技能培訓和開發(fā)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補助。