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更新于 6月5日

審計經理/審計主管

8000-10000元
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內部審計外部審計財務審計內控審計財報審計舞弊審計速達金蝶財務/審計/稅務房地產開發工程施工
崗位職責:
1、負責建立健全集團審計管理體系,根據年度審計計劃和實施方案進行調整和分解,監督、審查工程建設、招標采購、成本控制、專項調查等各項審計活動,發現集團運行中潛在的問題和風險,提出改進意見,督促跟蹤審計結論和建議的落實,實現公司利益最大化。
2、負責編制審計監察中心管理制度和審計細則;負責對審計監察中心的工作進行規劃,制定審計監察中心工作計劃。
3、負責對集團本部各項財政收支、專項資金的使用和核算情況進行審計。
4、經批準負責對即將離任的高層管理人員,按集團有關規定對其工作狀況和工作業績進行客觀、公正的全面審計。
5、根據集團領導意見,負責組織對有損于集團利益或嚴重違反財經紀律的行為,會同相關中心領導進行審計。
6、負責對集團本部的內部管理制度進行審計,以檢驗其是否健全、嚴密和有效,并審計其執行情況。
7、負責對集團本部的投資與籌資項目進行審計;負責對集團本部經營成果的真實性、準確性、合法性進行審計。
8、負責根據集團本部的安排,組織其他相關的審計工作;根據國家有關制度和集團的相關規定,負責配合外部審計機構進行必要的調查取證工作。
9、負責協調外部審計機構對集團的審計工作順利開展;負責組織審計資料管理 任職要求:負責組織及時提交審計報告,并提出處理意見,上報審批。
10、負責對相關的審計資料、文件進行歸檔管理;負責審閱財務報告,確認其真實性、準確性和完整性;負責撰寫符合準則要求的審計報告;
11、負責對工程施工方案、施工圖設計及設計變更、現場簽證情況進行審計;負責對工程項目甲供材價格、質量及甲控材使用情況進行審計;負責對施工合同履行情況進行審計;負責對項目工程結算進行審計;負責對工程管理制度執行的合規性進行審計;負責不定期對工程現場進行監察;基于工程審計結果,提交工程審計報告,提出處理建議,追蹤整改效果。 任職要求:
1、大學本科及以上學歷,審計、財務、會計、預算等相關專業。 2、至少5年以上房地產行業審計工作經驗,注冊會計師證、審計師或造價師等相關資格證書優先。
3、35-45歲,熟悉房地產行業和公司相關管理制度、流程。 4、精通審計操作流程、方法及公司財務會計、審計、稅務等業務。 5、熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。 6、熟悉工程審計、采購審計等各專項審計。 7、具備較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。 8、熟練操作辦公軟件及常用的審計軟件工具,能夠勝任工作需要。

工作地點

商洛柞水縣惠達大廈

職位發布者

張楠/人事

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公司Logo陜西惠達房地產開發有限公司
陜西惠達房地產開發有限公司,惠達集團是集房地產開發、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業。企業注冊資本金5000萬元,集團現有員工總數近400人,年營業額10億元?;葸_集團自2007年起步,歷經13年的發展,目前旗下擁有陜西惠達房地產開發有限公司(房地產開發二級資質)、陜西牛斜建設有限公司(建筑施工總承包二級資質)、柞水終南山寨旅游開發有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業管理有限公司等公司。集團積極響應政府“打造旅游縣城”的號召,累計投入7.5億元開發建設牛背梁養生苑項目,牛背梁養生苑項目位于營盤鎮朱家灣村,項目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設酒店、公寓、生態山居區、養生合院、養生苑、康養中心、觀景臺及相關配套設施;累計投入14.75億元開發建設終南山居項目,項目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設綜合服務區、古鎮景區、商業街、康養度假區、生態山居區、公寓、酒店及相關配套設施。公司未來將聚焦于住宅地產開發,協同文旅業務、建筑業務、物業業務的發展,穩固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場,預估公司2020年將實現12億的銷售收入,通過五年的發展,公司將于2024年達成50億的銷售目標;重點打造和提升內部管理能力,塑造終南山寨、養生苑特色小鎮品牌,籌劃特色小鎮業務獨立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評選的名優唯一入選企業、最具學習型企業、先進集體、市級文明工地、納稅大戶、非公有制經濟組織黨組標準化建設示范點、華夏人才戰略聯盟企業、西安市商洛商會理事單位、商洛市建筑業先進企業、2018年度文化和旅游工作先進集體等榮譽。公司近年來及其注重人才培養工作,積極搭建各種學習平臺,針對公司年輕后備人才,已構建高管帶教、崗位歷練、挑戰式工作任務、參觀學習、管理輔導等培養機制;公司先后邀請中道財稅、西安交大、深圳鷹之旅等機構的優秀講師來公司開展培訓,提升員工的綜合技能;針對專業類崗位,公司已構建外出學習、參觀交流等渠道。公司內部已初步形成管理序列和專業序列的職業發展雙通道,幫助青年員工快速實現個人的成長和發展,公司目前管理團隊中,年齡35歲及以下占比高達42.86%,青年員工在公司的平臺得到了充分發展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強,近年來員工收入逐步平穩增長。公司綜合實力雄厚,產品優良、客戶口碑好,土地儲備豐富,未來發展前景廣闊,惠達期待著社會優秀人才的加盟,共創美好的明天?;葸_地產是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實現夢想的理想平臺。
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