崗位職責:
1. 業務戰略規劃:深入研究建筑業供應鏈發展趨勢,結合行業痛點,制定供應鏈數字化轉型策略,推動業務模式創新。
2. 解決方案設計:基于客戶需求,設計端到端的供應鏈優化方案,涵蓋采購、物流、庫存管理、供應商協同等核心環節,提升整體效率。
3. 數字化產品落地:與產品、技術團隊協作,將業務需求轉化為可行的數字化產品方案,并推動系統開發、測試及上線應用。
4. 行業咨詢與賦能:面向建筑企業、物流服務商等客戶,提供供應鏈優化咨詢,輸出最佳實踐案例,提升客戶供應鏈管理水平。
5. 生態合作拓展:聯合行業協會、物流企業、技術供應商等生態伙伴,探索創新合作模式,構建建筑業供應鏈生態體系。
6. 數據分析與優化:利用大數據分析工具,評估供應鏈運營效率,持續優化業務流程,推動降本增效目標的實現。
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學歷,供應鏈管理、物流工程、建筑工程、信息技術或相關專業優先。
2. 工作經驗:
- 在施工企業擔任過總經理,或者主管招采的副總經理
-10年以上供應鏈管理或業務咨詢經驗,熟悉建筑行業供應鏈運作模式,具備大型企業供應鏈優化項目經驗。
- 有數字化供應鏈或物流企業工作經驗者優先。
3. 專業技能:
- 精通供應鏈全流程管理(采購、倉儲、物流、供應商協同等),熟悉精益供應鏈方法論。
- 具備優秀的數字化思維,熟悉IoT、大數據、AI等技術在供應鏈中的應用場景。
- 出色的方案設計能力,能獨立撰寫咨詢報告并推動落地。
4. 軟性素質:
- 優秀的溝通與跨部門協作能力,能夠與客戶、技術團隊及高層管理者高效對接。
- 邏輯清晰,具備較強的分析能力和問題解決能力,能適應快節奏工作環境。
5. 加分項:
- 有建筑行業頭部企業或知名咨詢公司(如IBM、麥肯錫、埃森哲)工作經驗者更佳。