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任職要求： 1、年齡：36-45歲；形象氣質較佳，人力資源、新聞學、法學等相關專業本科以上學歷； 2、10年以上人力資源與行政管理工作經驗，5年以上房地產集團企業人力行政總監以上崗位工作經驗，持二級以上人力資源管理師證；具備在500人以上公司統籌人力、行政、運營及其他板塊綜合管理工作經驗以及100人以下公司負責體系建設、推動落地、業務協同等人力行政工作經驗，同時具有酒店餐飲行業人力行政管理工作經驗優先； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。