1、依據公司發展規劃,及時高效的做好人力資源招聘工作,定期匯總公司人員招聘需求;
2、根據招聘需求,發布及更新招聘信息,并負責簡歷的篩選、初試、復試的組織與實施;
3、定期增加人才庫人才的儲備,確保關鍵崗位人才需求的滿足率;
4、協助各項目部進行人員招聘;
5、根據公司實際情況,積極開發并維護各種招聘渠道,不斷提高招聘效率和質量;
6、定期對招聘數據進行匯總分析,以便于更好的指導招聘工作的開展;
7、完成人力資源經理交辦的日常工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節日福利