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任職要求 1、本科及以上學歷，光學工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，碩士優(yōu)先； 2、5年以上NPI/工藝工程經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，光電/電子/精密儀器/半導體行業(yè)背景； 3、精通NPI全流程（IPD/APQP），熟悉光電產(chǎn)品特殊要求（如光學校準標準、EN/IEC測試規(guī)范）； 4、具備光學/電子/機械多領域技術背景，能主導復雜系統(tǒng)的制造問題分析； 5、熟練使用項目管理工具、數(shù)據(jù)分析工具； 6、極強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能平衡研發(fā)創(chuàng)新與制造落地的沖突，具備技術談判與決策推動力。 職位職責 1、主導搭建符合光電行業(yè)特性的NPI流程體系，制定從EVT（工程驗證）到MP（量產(chǎn)）的全生命周期管理規(guī)范，確保新產(chǎn)品導入效率與質(zhì)量； 2、開發(fā)行業(yè)專屬的DFM（可制造性設計）評審模板，重點解決光學組件裝配、精密機械加工、高靈敏度電子測試等關鍵技術挑戰(zhàn)； 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、質(zhì)量部門資源，推動新產(chǎn)品導入關鍵節(jié)點（如樣機試制、工裝開發(fā)、可靠性測試）的評審與決策，確保項目按計劃推進； 4、組織光學/電子/機械跨領域技術評審會議，協(xié)同各領域?qū)＜彝苿釉O計優(yōu)化（如光路校準結(jié)構(gòu)簡化、PCB抗干擾設計）； 5、主導試產(chǎn)階段核心問題的根因分析（如光信號測試誤差、EMC超標），協(xié)調(diào)研發(fā)團隊制定閉環(huán)解決方案； 6、組建并培養(yǎng)NPI工程師團隊，涵蓋工藝、質(zhì)量、測試等職能，提升團隊技術深度與跨部門協(xié)作能力。