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一.工作內容： 1.通過公司提供的優質客戶資源,以電話訪問的形式和客戶聯系,告知其相關的優惠活動，邀約參加公司活動等，然后交給保險顧問經營客戶，出單有傭金分成。 2.室內辦公或在家辦公,不外出，不銷售。 二.任職要求: 1.年齡22-50周歲，學歷大專及以上 2.對電話溝通有一定的興趣和熱情,有電話交流客服經驗者優先,可接收無經驗，有主管一對多培訓，有師傅一對一帶領拓展業務。 3.粵語、普通活標準,溝通和表達能力強，善于挖掘客戶需求。 三.工作時間: 周一至周五上午8:30-10:30參加早會培訓分享交流，周末雙休，剩下時間自由安排，按國家法定節假日統一休假。 四.薪酬結構： 一、基礎要求： 1，通時或約訪數，您可選擇其中一種完成? （1）每月完成2000分鐘（特殊情況，最低要完成80%通話時長，即1600分鐘/月） （2）每月完成成功約訪100位客戶（特殊情況，最低要完成80位成功約訪客戶） ?總結：即通時不夠，成功約訪量湊夠，或者成功約訪量不夠，通時湊夠 2、采用階段考核通報標準 （1）通時每周（7天）通報一次，每周通話不低于500分鐘（特殊情況，最低要完成400分鐘） （2）成功約訪量2周（14天）通報一次，每半個月成功約訪量不低于50位客戶（特殊情況，最低要完成40位客戶） ??若當周通時或者雙周成功約訪客戶量不足，給予預警通報，若連續2周均未達標最低指標，保留回收電銷卡權利（特殊情況請特殊報備） 二、薪酬待遇 1、結算方式??： （1）方式一：【0底薪+傭金20%】 （2）方式二：【1500元底薪+傭金10%】 傭金舉例：一張6千10年繳的年金險有1200傭金，20%就有240元 2、回算周期：面訪業務員一年內出單均計入回算； （1）出單時，約訪員若在職，傭金不打折； （2）約訪員若已離職，傭金打5折（即傭金10%或者傭金5%）計算。 三、額外獎勵： 1、超額獎： （1）若當月完成2000分鐘通話時長或成功約訪客戶數量達120個，可獲得100元達標獎； （2）若當月完成2000分鐘通話時長或成功約訪客戶數量達140個，可獲得200元達標獎 （3）若當月完成2000分鐘通話時長或成功約訪客戶數量達160個，可獲得300元達標獎，以此類推，每加多20位客戶，獎勵100元 2，出勤津貼： 來工作室約訪的伙伴，按照實際出勤天數，可獲得20元/天出勤補貼，每月400元封頂；在家約訪的伙伴不享受本津貼. 備注：通話時長嚴禁弄虛作假，若發現，取消任何獎勵? 3，不定期禮品，團建活動（敬請期待?） 四、發放周期 1、底薪和獎勵于次月底結算 2、傭金按完成回執回訪后于次月底結算 簡單理解就是：1500無責任底薪+400餐補+10%傭金+通時達標獎 五.工作地點:越秀區星寰國際商業中心-T1辦公樓 僑光西路13號