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更新于 4月19日

HWP項目主管

6-12萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準時發(fā)工資

職位描述

HWP項目主管
招募條件: 年齡:28-45周歲 學歷:大學本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專) 崗位職責: 1.為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案 2.依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務 3.借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務,實現(xiàn)保險+實體+服務的形式開發(fā)高凈值客戶 4.籌建個人銷售團隊并完成相應業(yè)務指標 任職要求: 1.有多年團隊管理及保險銷售經(jīng)驗及以上職級,近2年跳槽不超過2家; 2.同業(yè)任職期間個人業(yè)務品質(zhì)優(yōu)良,個人13個月繼續(xù)率>;85% 個人待遇: 1.團隊長個人銷售享受18個月每月最高16萬(共計288萬)英才津貼,同時兼得團隊銷售的44-66萬的聘才津貼 2.基本法各項利益(傭金+月度獎+增員獎+管理津貼+新人輔導獎+年度獎勵等) 3.享受公司的各項激勵方案等 4.優(yōu)秀者可晉升為合伙人或者企業(yè)家,享受職務津貼3000-5000元/月及年終分紅 5.可以對接專項精英人才支持政策 6.HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權(quán)利義務均在《代理合同》中約定。 職務支持: 1.三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP:保險、健康及理財規(guī)劃專家。 2.接受全方位的專業(yè)培訓--文化、養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療健康、終極關懷六大知識板塊,優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學習機會 3.全國36城累計投資1500億的43個養(yǎng)老社區(qū)體驗式銷售支持(實體參觀、費用補貼等)

工作地點

河南省鄭州市金水區(qū)金水東路80號9號樓21樓2111室

職位發(fā)布者

余少國/健康財富規(guī)劃師

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務標準;在中資壽險公司中領先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責任。每次重大災害面前都挺身而出,與國家共渡難關;并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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