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更新于 6月19日

工廠廠長

1.5-1.6萬
  • 開封龍亭區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團隊管理生產成本管理機械設備/機電/重工
薪酬范圍:1.5W-5W/月
崗位職責: 1、全面負責工廠所有人員的管理工作; 2、根據董事長提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施; 3、編制公司的年度生產計劃,組織實施董事長授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案,保證經營目標和安全生產目標的實現; 4、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報生產戰略和計劃執行情況、資金運用情況和人員調配情況及其他重大事宜; 5、負責工廠的生產、質量、技術、設備、安全等工作,保質保量完成上級下達的各項生產指標和任務; 6、規范生產流程,保證生產計劃的順利、高效完成; 7、根據下達的生產計劃,組織設備生產,協調各生產工序,掌握生產進度,保障設備供應; 8、負責設備生產計劃的落實、跟蹤、協調,統籌解決設備生產過程中出現的問題; 9、定期對生產成本做統計分析,不斷改進和完善設備生產管理,提高生產效率,降低生產成本; 10、負責對設備加工廠的班組成員的日常培訓、人才梯隊建設工作; 11、對生產成本、采購成本進行嚴格的審核與分析,有效進行成本控制; 12、協助管理采購人員,嚴格按照生產要求進行采購半成品、生產成品的質量監管; 13、配合采購部門合理編制采購計劃,保證采購的及時性、合理性,并與供應商建立互利合作關系; 14、合理對采購部、生產部、技術部進行協調,保證工作部門之間的銜接與協作。 任職要求: 1、年齡35-45周歲,機械行業,大專及以上學歷,5年及以上管理工作經驗; 2、有機械廠車間生產線、工廠管理經驗者優先; 3、具有很強的動手和學習能力,以品質為中心、以效益為目標,品行端正,愛崗敬業,服從管理; 4、良好的觀察能力、溝通能力、協調能力、綜合處理事務能力和團隊合作能力; 5、品格要求:愛國守法、為人正直、誠實守信、樂觀開朗、職業素養高。

工作地點

龍亭區開封市睿企機械設備有限公司(北門)第十大街與隴海二路交叉口

職位發布者

劉女士/經理

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公司Logo河南睿企機械設備有限公司
1.河南省顆粒機械行業龍頭企業; 2.擁有歐洲CE認證,德國TüV認證、瑞士SGS認證、俄羅斯RTN認證、法國BV認證、ISO9001質量體系認證和23個產品專利證書, 3.鄭州市高新技術企業; 4.河南省國際貿易網商協會理事單位; 5.落成項目遍布全球129個國家及地區;營銷中心地址:鄭州高新區冬青街電子商務產業園7號樓201生產中心地址:焦作武陟? 100%自有控股工廠:實力保障睿企制造成立于2013年,焦作睿企作為生產中心位于焦作武陟,占地超四萬平方米,擁有逾3萬平方米的現代化高標準重工工業廠房,超4000平方米獨棟辦公樓;河南睿企作為營銷中心位于鄭州高新區,超2000平方米獨棟辦公樓,隨著近年來的不斷壯大,已成長為集飼料機械、生物質顆粒機械、生物質碳化工程、有機肥成套工程及自動化控制的研發與制造、工程設計與安裝為一體的專業生產制造商。?成熟的“千萬銷售”培養體系:鑄就行業精英依托多年實戰經驗,我們建立了一套體系化、可復制的“千萬銷售”培養機制。經過系統培訓和實踐積累,歷史證明,睿企每十位銷售人員中至少有一人成長為年銷售額破千萬的行業精英,讓成功可預見、可實現!?專業的跨境電商團隊:驅動全球市場睿企的跨境電商團隊由業內精英組成,包括專業建站團隊、美工團隊、Google SEO團隊、Google ads競價團隊、阿里國際站團隊、及短視頻營銷團隊。依托精準營銷策略與數據分析,每日可穩定獲取不低于3個優質客戶詢盤,助力銷售團隊贏得全球商機。?專業的銷售技術團隊:精準匹配客戶需求睿企配備經驗豐富的銷售技術團隊,深度了解國際市場動態、各國客戶的不同需求及項目設計,可最大程度配合銷售業務精準的解決客戶難點、痛點,并提出符合客戶預算的解決方案。?專業的售后團隊:確保省心&省力&無憂交付銷售在訂單首付款完成后,售前&售后將無縫銜接,專業售后團隊會即刻接手,全面負責訂單管理與客戶服務,最大程度釋放銷售團隊的收尾款工作及其他售后工作,留給銷售充分的時間和精力專注于新客戶的拓展與業務增長。?專業的質量檢測團隊:嚴格質檢,品質至上睿企擁有專業的質量檢測團隊,嚴格執行每一道質檢流程,確保每一件產品都達到高標準品質。堅持以卓越的產品質量贏得市場信賴,樹立行業標桿,傳遞高質量與專業服務的卓越口碑!?完備的產品資料:賦能銷售信任建設每款產品均配備詳盡的技術資料,包括技術參數表、產品核心優勢解析、多角度高清圖片、成品及試機視頻等,全方位支持銷售談判,助力客戶建立信任,為高效成交奠定堅實基礎。?公平公正的晉升機制,助力職業騰飛 2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構升級,大量管理崗位將陸續設立,奠定了新入職同事能夠有機會“快速晉升”的必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間,也確保優秀人才能夠憑借實力成就更高職業價值!
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