內勤部經理崗位職責:
1、負責協(xié)調、管理和組織銷售內勤部工作。
2、負責與銷售團隊合作,制定銷售內勤目標和計劃,并確保團隊明確任務和時間表。他們需要了解銷售業(yè)績和目標,并根據市場需求和競爭情況制定相應的計劃。
3、負責對接、溝通回款預算及銷售預算狀況并統(tǒng)計。
4、負責管理銷售數據和報告,確保銷售數據的準確性和完整性,并使用數據分析工具和報告來評估銷售績效和趨勢。負責提供銷售數據和報告給銷售團隊,以幫助他們做出決策和調整銷售策略。
5、負責培訓和管理銷售內勤團隊的成員。應確保團隊成員具備所需的技能和知識,并提供必要的培訓和發(fā)展機會,以提高團隊績效。
任職要求:
1、做事專心、細心、負責。
2、嫻熟使用 office 等辦公軟件。
3、具有服務意識,能適應較大的工作壓力。
4、機敏敏捷,具有較強的溝通協(xié)調能力。
5、要求3年以上同崗工作經驗。
6、年齡要求40歲以內。