崗位職責:
1、協助上級進行制定和實施人力資源規劃;
2、負責人事的招聘和儲備人才庫的建設,協助員工培訓、團隊組建等;
3、員工入職、離職、調崗、試用期管理等員工關系工作;
4、負責員工日常勞動紀律、考勤工作;
5、負責維護員工關系,提高員工滿意度。
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關專業,本科及以上學歷,相關經驗3年及以上;
2、熟練及掌握一至兩個模塊的人力工作(招聘、培訓、勞動關系優先);
3、熟悉國家、地方相關勞動法律、法規,熟悉人力工作流程和運作方式;
4、強烈的責任感和敬業精神,工作細致、執行力強,較強的抗壓能力和內驅力,良好的職業素養;
5、良好的計算機操作水平,熟練使用office辦公軟件。
福利待遇:
周末雙休、五險一金、節日費、員工體檢等;