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更新于 6月3日

人力專員

5000-8000元
  • 南京鼓樓區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理
崗位職責: 1、協助人力資源經理掌握人力資源狀況,分析各部門人力資源配置; 2、協助上級完成績效目標考核及人效管理。人才盤點、績效目標分解、檢測、考核、達成。績效輔導及應用。人效提升計劃。 3、協助擬訂公司規章制度、招聘制度草案;協助上級推行公司各類規章制度的實施; 4、編制和分析各類人事統計報表; 5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
崗位要求: 1、擁有5年以上人力資源管理相關工作經驗。 2、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3、熟悉國家相關法律法規。 4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事日常工作流程。 5、績效、人效管理實施經驗。 6、有人力資源項目規劃和實施經驗。
7、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
8、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。

工作地點

南京鼓樓區丁家橋-30號江蘇中圣高科技產業有限公司

職位發布者

唐春雯/人事經理

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公司Logo中圣科技(江蘇)集團股份有限公司
中圣科技總部位于江蘇南京,公司長期致力于科技成果產業化,秉承“增產節能,效益型環保”理念,以技術研發為驅動,以清潔能源核心成套裝備、節能環保工程服務為基礎和支撐,致力于幫助社會解決節能降耗、增產增效等問題。公司針對產業痛點,聚焦化工材料及清潔能源裝備、節能環保領域前沿技術,承擔了多項關鍵裝備國產化研究及技術成果轉化項目,完成如太陽能多晶硅核心裝備、LNG氣化及液化裝備、節能型PTA氧化冷凝器、環氧丙烷/苯乙烯聯產裝置脫水反應器、乙二醇項目偶聯反應器、酯化法環己酮苯選擇加氫反應器等關鍵裝備的研發和制造,為化工材料及新能源領域關鍵裝備的國產化做出重要貢獻。公司研發的熱棒技術是解決修建青藏鐵路最大難題“凍土融沉凍脹”的主要措施和標志性技術之一;公司牽頭制定《熱棒》國家標準,作為主要完成單位之一的“青藏高海拔多年凍土高速公路建養關鍵技術及工程應用”項目榮獲“2020年度國家科技進步二等獎”。多年來,公司持續保持穩健快速發展,在為能源、環保事業做出積極貢獻的同時,也得到社會的廣泛認同。作為創新型企業,公司承擔著“江蘇省(中圣)工業節能技術研究院”以及“中國科學院南京凍土工程中心”建設、管理及科研任務,經批準成立了“博士后科研工作站”、“全國交通工程設施(公路)標準化技術委員會熱棒工作組”、“國家熱管技術研究推廣中心”、“江蘇省企業院士工作站”、“江蘇省高效工業節能裝備工程技術研究中心”、“江蘇省熱管及高效傳熱工程技術研究中心”、“江蘇省新能源高效裝備工程技術研究中心”。依托自主創新能力,公司堅持走國產化創新之路,不斷推動清潔能源、節能環保等科技成果的產業化,在幫助客戶、社會解決問題的同時,助力產業振興發展,助推實現國家“碳達峰、碳中和”目標。
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