職位描述
組織發展績效管理人事培訓鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1、根據公司發展戰略及人力資源規劃，組織定崗、定編工作，界定崗位職責并對編制進行查核，監督其落實；
2、負責崗位說明書的動態管理，并組織崗位評估，協助建立并完善崗位需求的素質能力模型；
3、負責對各單位提出的增、減、換員要求進行調查處理，將處理決定提交給招聘等相關負責人執行
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上鋼鐵企業相關的工作經驗；
3. 具備卓越的溝通、分析和協調能力。
工作地點
興隆縣承德建龍
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職位發布者
承德建龍/應屆生
立即溝通
建龍集團北京建龍重工集團有限公司（簡稱"建龍集團"）是一家集資源、鋼鐵、船舶、機電等新產業于一體的大型企業集團。目前擁有4430萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、4200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、150萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機和風力電機制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產能力。2020年，集團控股公司完成鋼產量 3572萬噸，鐵精粉產量453萬噸，交船3艘；完成主營業務收入 1956.95億元；完成利潤總額 64.18億元，上繳稅金 43.49億元。截止到2021年1月底，集團總資產規模 1578億元，員工人數超 6萬。2021年《財務》世界五百強第431位，世界鋼鐵企業第八位，國內鋼鐵企業第五位。
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