職位描述
碳排放可持續發展
1.碳計算器：利用碳計算方面的專業知識來評估和管理公司的碳排放量。制定減少碳足跡的戰略并跟蹤碳中和的進展。
2.可持續發展報告：領導可持續發展報告的準備和發布，包括GRI、CDP、SASB或其他相關框架。確保準確、透明地報告環境、社會和治理 (ESG) 指標。
3.可持續發展溝通：制定并實施有效的溝通策略，以吸引內部和外部利益相關者。創建引人注目的敘述，突出我們的可持續發展成就和目標。
4.社會參與：培養與內部和外部利益相關者（包括員工、客戶、供應商和當地社區）的關系，以促進可持續發展舉措并收集持續改進的意見。
5.環境合規性：及時了解您所在國家/地區的相關環境法規，并確保公司遵守與可持續發展相關的法律和標準。
6.可持續發展戰略：與跨職能團隊合作，制定和完善公司的可持續發展戰略，設定雄心勃勃的目標和關鍵績效指標。
7.數據分析：分析可持續性數據以確定趨勢、機會和需要改進的領域。使用數據驅動的見解來指導決策。
8.員工培訓：制定、實施培訓和意識計劃，向員工傳授可持續發展實踐，并鼓勵他們積極參與可持續發展舉措。
工作地點
滄州運河區小王莊鎮迎賓北大道金龍大廈北
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職位發布者
白女士/HR
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