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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司規(guī)劃。 2. 完成招聘計劃與任務(wù)，明確新員工職責(zé)并確定崗位。 3. 依法簽訂勞動關(guān)系，根據(jù)合同法處理勞資糾紛。 4. 強化公司程序化管理，定期向上級部門匯報工作。 5. 改善員工工作環(huán)境，積極組織員工拓展活動，保持人才隊伍穩(wěn)定。 6.健全人事檔案體系，優(yōu)化勞動合同。 7.完善公司企業(yè)文化，宣揚企業(yè)精神。 8.配合各部門工作，完成上級交待的任務(wù)。 9.企業(yè)辦公設(shè)備、資產(chǎn)管理 10.會議流程制定與管理 任職要求： 1、人力資源、管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗； 2、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，具有出色的人際溝通能力，極強的開拓精神和組織能力； 3、具有良好的團隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神； 4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行； 5、有較強的適應(yīng)能力，能快速融入團隊并展開工作。 上班時間：8：30-17：30，午休12：00-13：30，雙休，法定日正常休，五險一金