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1. 完成公司下達的任務指標和負責本部門的日常工作 1) 制定、執行本部門的日常工作計劃以及月度、年度計劃； 2) 按照每周、每月或每年的日程向分管領導報告本部門的活動情況；接受、解釋、發布從簡單到復雜的指導命令; 3) 參與項目計劃、工藝要求的權限，負責對項目設計文件的工藝審核； 4) 配合行政部門確認本部門員工出勤情況的權限，進行本部門新員工的面談和聘用； 5) 負責公司研發生產設備的管理； 2. 甄選、培訓以及指導下屬人員 工作職責 與 工作任務 1) 確保部門工作人員的技術、能力及工作方法等方面得到必要的訓 練； 2) 對部門人員的工作安排進行計劃、指導和控制，并協調他們的工作 關系； 3) 培養部門工作人員團結合作與相互理解的團隊精神。 3. 同其他部門以及外界的工作協調和信息交流 1) 通過書面的指示和文件，同其他相關部門或個人進行協調工作； 2) 與客戶進行技術問題、生產進度等方面的溝通； 3) 了解、掌握領域新技術和新產品的發展情況并參加相關的技術交流和專業組織會議。 4) 工作背景和經歷要求: 1.電子、無線電、自動化或相關專業本科學歷及以上; 2.從事電子行業組織工作3年及以上，5年及以上管理人員的經驗,有JG行業大廠工作經驗者優先。 技能要求: 1.有管理30至 50名部門人員的能力; 2.有組織安排計劃、解決技術問題、統籌協調工作的能力; 3.有與他人有效溝通的能力，包括與主管領導、其他部門人員、下屬、客戶等各相關方。