職位描述
制造業(yè)成本線(xiàn)下零售電商不可兼職會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)/職稱(chēng)零售/批發(fā)玩具/禮品工藝品/收藏品/藝術(shù)品
崗位職責(zé)
具備練好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心及執(zhí)行力，工作專(zhuān)注，踏實(shí)肯干
1:負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)（應(yīng)收應(yīng)付），日常財(cái)務(wù)核算，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬目，，財(cái)務(wù)核算，成本核算工作
2：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，預(yù)算報(bào)表編制和分析
3；負(fù)責(zé)工作核算與發(fā)放
4：負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)存貨，現(xiàn)金，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和清查工作
5：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算及相關(guān)的賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表分析，提供有效財(cái)務(wù)決策
6：制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)營(yíng)預(yù)算與其他部門(mén)的相關(guān)預(yù)算
7：協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展年檢和審計(jì)
7：財(cái)務(wù)管理，費(fèi)用考核和核算分析，工廠(chǎng)成本核算和成本控制，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本經(jīng)吃那個(gè)監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料采購(gòu)
8：負(fù)責(zé)各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，統(tǒng)計(jì)，跟蹤管理工作
9：負(fù)責(zé)每個(gè)月供應(yīng)商，加工廠(chǎng)往來(lái)賬，編制利潤(rùn)表，財(cái)務(wù)申報(bào)工作，開(kāi)票工作及每年匯算清繳等財(cái)務(wù)工作
任職要求：嚴(yán)謹(jǐn)，負(fù)責(zé)任，客觀公正，有兩年成本核算工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、員工旅游
職位亮點(diǎn)：百吃保住，年度旅游，五險(xiǎn)
任職要求：
1、35周歲以下，條件優(yōu)秀者可以放寬；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，熱愛(ài)技術(shù)；
3、工作作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)精神強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作地址在河南省新密市大隗鎮(zhèn) ，介意勿投
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)福利，生日福利，節(jié)假日福利，成長(zhǎng)福利
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市新密市大隗鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
王小慧/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司，公司成立于2008年，作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè)，公司的團(tuán)隊(duì)文化，可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂(lè)工作三方面來(lái)進(jìn)行闡述： 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動(dòng)擔(dān)當(dāng)：朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人，對(duì)工作充滿(mǎn)激情；當(dāng)困難來(lái)臨時(shí)，我們能夠顧全大局，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間：公司提供廣闊的成長(zhǎng)空間，不論年齡大小，也不論資歷深淺，只要能夠做出成績(jī)證明自己的能力，就一定會(huì)獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)；完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。擁抱變化：我們積極面對(duì)各種變化，善于抓住變化帶來(lái)的機(jī)遇；敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來(lái)獲得業(yè)績(jī)的突破。高工資/包食宿/交五險(xiǎn)/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài)：不管你原來(lái)的背景、經(jīng)驗(yàn)如何，一旦加入我們團(tuán)隊(duì)，所有人都處于同一條起跑線(xiàn)上，需要用行動(dòng)和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作：我們善于換位思考和利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題，同事之間相互尊重信任，真誠(chéng)以待。 3、快樂(lè)工作人性化管理：靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個(gè)性的空間。輕松的工作氛圍：我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人，我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境，讓辦公室充滿(mǎn)歡笑。溝通無(wú)障礙：我們的人際關(guān)系簡(jiǎn)單透明，不管是上下級(jí)、跨部門(mén)還是同事之間，大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和職位的晉升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制，對(duì)于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工，階梯式的晉升方式，公司為其提供相關(guān)培訓(xùn)；4、良好公平的晉升渠道，不論資排輩，貢獻(xiàn)決定價(jià)值，業(yè)績(jī)決定待遇，上不封頂！
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