【正大集團北方區養殖事業人力資源崗位職責】
① 按照養殖事業人力資源的整體部署,對所負責項目的非事務性人力資源基礎工作進行梳理和完善;
② 在所負責項目內開展全崗位覆蓋的崗位資質認證及骨干人才資質評估工作;
③ 協助所負責項目生產主管選拔、評估、搭建科學合理的骨干梯隊,并制定可追蹤落實、精準到人的骨干人才發展計劃;
④ 對所轄項目績效數據進行復核、分析,并協助相關主管開展績效面談和績效結果應用工作;
⑤ 在所轄農場推進“雙標”管理工作,協助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準到人的人效評估及改進計劃;
⑥ 按照省區、地區的整體部署,在所負貴項目內推進各類培訓工作的落實并對過程進行管控和反饋;
⑦ 按照養殖事業人力資源整體部署,在所轄項目開展文化建設工作,維護、調節和優化工作氛圍;
⑧ 在所負責項目中,發掘現有問題,預見潛在問題,為項目主管在生產經營中所面臨的問題提供咨詢建議及解決方案;
職業發展: 駐場HRBP一省區HRBP主管—省區HRBP 項目經理一北方區HRBP 項目總監
工作地點甘肅省內;入職前需參加兩個月集中培訓;入職后集中休假月休8天;
職位要求:人力資源管理相關專業,有1-5年從業經歷,能接受農場枯燥工作生活,黨員學干優先。