人事總監崗位職責
? 優化公司組織架構,合理調整部門職責與人員配置,提升組織運行效率與協同能力;
? 設計合理的績效指標體系與評價方法,將公司戰略目標層層分解至部門與員工個人, 確保績效考核的公平性、客觀性與有效性;
? 建立健全員工溝通機制,搭建員工與管理層溝通平臺,及時了解員工需求與意見,妥善處理員工投訴與糾紛,維護和諧穩定的勞動關系。
2. 人事總監任職條件
? 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
? 性別與年齡:男女不限,五官端正,形象氣質佳,年齡35歲左右;
? 工作經驗:具有 8 年以上人力資源相關工作經驗,其中 3 年以上大型企業人事管理工作經驗,有同行業或相關行業工作經驗者優先考慮。
? 專業技能:精通人力資源管理各模塊,具備現代企業人力資源管理模式的實踐經驗, 能夠獨立設計與實施人力資源管理體系。
? 熟悉國家勞動法律法規及政策,具備勞動糾紛處理與風險防控能力;
? 適應跨區域(三地)出差工作模式。(銅陵、廣東、天津)
工作地點:廣東精達漆包線有限公司--- 佛山市-南海區東風路18號
或者銅陵精達漆包線有限公司---安徽省銅陵市經濟技術開發區黃山大道北段988號