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· 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排及候選人溝通，確保各崗位人才高效精準(zhǔn)匹配。? · 完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程人事手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案，保障人事數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性。? · 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與專業(yè)能力。? · 能利用釘釘輔助開展各類人事工作，考勤、各類人事檔案的錄入、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。 · 負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、調(diào)整與日常管理，定期檢查宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)維修； · 監(jiān)督食堂食材采購、儲(chǔ)存及加工流程，確保食品安全與衛(wèi)生；收集員工對(duì)食堂菜品、服務(wù)的反饋，定期優(yōu)化食譜；合理控制食堂運(yùn)營成本，監(jiān)督食堂工作人員工作質(zhì)量，提升員工就餐滿意度。 · 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、抖音等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、圖片編輯、視頻制作及發(fā)布，增加粉絲互動(dòng)與粘性。? · 設(shè)計(jì)制作公司宣傳資料，如海報(bào)、宣傳冊(cè)、PPT 等，有相關(guān)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。