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1、招聘支持： 協助發布、維護招聘職位信息。初步篩選應聘簡歷，進行候選人溝通與面試邀約協調。協助安排面試場地、準備面試材料，參與部分面試環節的協調與記錄。維護招聘系統/人才庫信息。 2、員工入離職管理： 協助新員工入職手續辦理（資料收集、系統錄入、入職指引等）。維護員工人事檔案的電子化與紙質化管理。 3、培訓與發展支持： 協助培訓活動的組織、協調與后勤保障（場地預定、物料準備、簽到等）。收集、整理培訓反饋信息。協助維護內部學習平臺或資料庫。 4、日常行政與支持： 協助處理HR相關的日常郵件、電話咨詢。支持部門文檔整理、數據統計與分析（如考勤、基礎人事報表等）。參與員工活動（如團建、年會等）的策劃與執行支持。 5、其他： 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 四、崗位要求： 1、學歷專業： 大三、大四在校生或研究生，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學、社會學、勞動與社會保障等相關專業優先，也歡迎對HR工作有強烈興趣的其他專業優秀學生。 2、能力素質： 具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，熱情開朗，有服務意識。 責任心強，工作細致認真，積極主動，有較強的學習能力和執行力。 具備良好的團隊協作精神。 具備基礎的信息搜集和數據處理能力。 能夠熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint)。 3、時間要求： 能保證每周至少出勤5天，并能連續實習 2個月以上。全職實習者優先。 五、薪酬福利： 實習津貼： 提供具有競爭力的實習津貼，具體為 2500元/月（工作不低于20天）。 福利： 提供中餐。 工作環境：良好的辦公室工作環境 學習成長： 參與內部培訓，獲得資深HR的專業指導。 你將收獲：深入了解企業人力資源管理的實際運作流程。 系統接觸招聘、員工關系、培訓發展等核心HR模塊的實踐機會。 獲得專業、耐心的導師指導和寶貴的職場經驗。 在充滿活力的團隊中工作，提升溝通協作、問題解決等綜合職業素養。 表現優異者，將獲得實習證明，并有機會在畢業后獲得優先錄用