崗位描述:
1、負責薪資核算,制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、負責薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
4、按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放;
5、負責根據國家有關法規和政策,審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平,為各有關人員辦理相應的手續。
6、制作保險繳納報表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務;
7、按時完成領導交辦事宜。
崗位要求:
1.熟悉薪資核算,對數據敏感;
2.原則性強,良好的職業素養,細心,保密性強;
3.人力資源或財會等相關專業;
4.要有較強的組織能力。
職位福利:包吃、包住、年底雙薪、節日福利、帶薪年假、14薪、不加班