一、崗位職責
1. 戰略規劃與立項管理
o 主導改良型新藥的立項評估,統籌市場分析、技術可行性研究及知識產權布局。
o 主導創新平臺的搭建,制定研發管線中長期規劃及年度研發目標,推動差異化產品布局,確保符合公 司戰略目標;
2. 創新藥研發全周期管理
o 監督創新藥研發全流程(臨床前研究、臨床研究、注冊申報等),確保關鍵節點(如IND申報、臨床研究、NDA申報)高效推進。
o 主導技術難點攻關(如透皮貼劑的促滲技術、體外釋放評價方法開發),優化劑型設計及產業化可行性。
3. 跨部門協同與資源整合
o 聯動CMC、臨床、注冊及生產團隊,確保研發與產業化的無縫銜接;管理外部CRO/CDMO資源,控制成本與風險。
o 參與專利撰寫與布局,推動技術成果轉化為核心知識產權。
4. 合規與申報管理
o 確保研發符合NMPA/FDA法規要求,主導CTD資料撰寫及注冊溝通,加速產品上市進程。
5. 團隊建設與創新文化
o 組建高效創新制劑研發團隊,建立技術培訓體系,培養復合型人才;推動新技術平臺(如AI輔助處方篩選)的引入與應用。
二、任職要求:
· 硬性條件:
o 藥學、藥劑學或相關專業碩士及以上學歷,10年以上創新藥(改良型新藥)研發經驗,5年以上團隊管理經驗。
o 精通緩控釋、透皮給藥、復雜注射劑等關鍵技術,至少主導過2個改良新藥或透皮貼劑項目的全程開發至IND階段。
o 熟悉中美申報法規,具備成功獲批臨床批件或上市申請案例。
· 軟性能力:
o 敏銳的商業嗅覺,能精準判斷技術價值與市場潛力的平衡點。
o 卓越的跨部門協作能力,擅長整合內外部資源解決復雜問題。