崗位內容:
1. 負責公司公文草擬及撰寫,以及集團各類公文的流轉工作。
2. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
3. 負責各項證件辦理,更新,榮譽申報等。
4. 負責接待工作、公共關系的建立、維護及保持。
5. 負責公司日常行政工作,包括企業文化建設、辦公環境建設等。
6. 熟悉人力資源六大模塊,促進員工成長和團隊建設。
7. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
任職要求:
1. 40歲以內,本科及以上學歷,至少5年以上人事行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 形象好、氣質佳,品性端,有良好的職業操守。
3. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。
4. 熟練使用辦公軟件,有駕照、熟練駕駛技術。