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一、崗位職責 1. 安全戰略與體系管控 頂層設計：制定集團安全生產戰略目標，統籌子公司安全管理體系建設，推動ISO 45001等標準認證落地。 制度統一：編制集團級安全管理制度、操作規程及應急預案，監督子公司執行并動態優化。 2. 子公司風險監督與合規管理 跨公司風險評估：組織對四家子公司的煉膠、硫化工藝、危化品儲運等高風險環節開展專項督查，落實隱患整改閉環。 合規對接：統籌子公司應對政府檢查，確保事故報告、環保排放（如VOCs）等符合法規。 3. 應急指揮與事故統籌 集團級應急響應：建立多子公司聯動應急機制，主導化學品泄漏、火災等跨區域演練。 事故調查主導：組織重大事故溯源分析，督導子公司落實責任追究及預防措施13。 4. 資源協同與文化建設 培訓體系搭建：規劃集團年度安全培訓計劃，統一子公司關鍵崗位（如密煉機操作員）考核標準。 安全文化推廣：推動子公司開展安全競賽、行為觀察等活動，強化全員意識69。 5. 集團化管控支持 子公司績效管理：制定子公司安全考核指標，審核安全生產責任書簽訂及執行。 技術賦能：推動子公司老舊設備智能化改造（如硫化機壓力容器監控）及安全管理信息化平臺建設。 二、任職資格 1. 硬性條件 教育背景：安全工程、化工類本科及以上學歷，熟悉橡膠工藝鏈（煉膠至硫化）風險點。 資質證書：注冊安全工程師資格證，掌握ISO 45001、環保法規（如VOCs管控）。 2. 經驗要求 行業經驗：8年以上化工/制造業安全管理經驗，其中3年以上集團或多廠區管理經歷。 實戰能力：有主導大型事故調查、多子公司協同應急的案例。 3. 核心能力 集團化管控力：擅長跨子公司資源協調、安全預算統籌及績效考核設計。 風險預判能力：精通HAZOP分析法，能識別產業鏈系統性風險。 合規領導力：熟悉《中央企業安全生產監督管理辦法》（國資委44號令）等集團監管要求。 4. 職業素養 戰略思維：將安全目標融入集團中長期規劃，平衡生產與風控關系。 變革推動力：主導安全技術創新（如粉塵防爆工藝升級）及管理體系迭代。