崗位職責:
1、組織編制公司及子公司年度經(jīng)營計劃,并指導和督促實施;
2、健全對子公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的日常監(jiān)控體系,監(jiān)督月度/季度/年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行;
3、負責組織對子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析與評估,向公司管理層提交子公司經(jīng)營狀況分析報告;
4、負責組織對主要經(jīng)營指標日常管控,定期提出并跟進、督導經(jīng)營改善計劃;
5、組織編制、修訂公司制度及流程,并實施規(guī)范性審核;
6、負責指導、檢查公司及子公司制度執(zhí)行情況。
7、負責公司管控體系、權(quán)責體系、激勵機制等研究、設計與實施;
8、負責公司管理變革、管理提升、管理創(chuàng)新及先進管理經(jīng)驗、模式的研究、引進與推廣。
9、負責建立對標管理體系,制定對標管理制度,組織推進對標工作和運營改善。
10、負責公司信息化建設的管理。
任職要求:
1、行業(yè):乘用車零部件、裝備制造為主,大型集團化或上市企業(yè)。
2、經(jīng)歷:主持企業(yè)經(jīng)營管理5年以上。
3、特質(zhì):數(shù)據(jù)敏感、政策熟悉、法規(guī)精通,主持年/月經(jīng)營計劃制定、分解執(zhí)行、跟蹤落實等工作;作為企業(yè)經(jīng)營管理全流程運行的主要負責人,主導過組織和人效提升改善工作,有過組織變革優(yōu)化的實操經(jīng)驗。
4、技能:有過投后企業(yè)資源整合、體系優(yōu)化迭代建設、運營管控的操盤等經(jīng)驗;精通制度流程體系優(yōu)化再造,了解企業(yè)信息系統(tǒng)、OA、ERP等構(gòu)架和搭建。
5、學歷:統(tǒng)招本科及以上,碩士為佳。管理、經(jīng)濟、財務類專業(yè)佳。