職位要求:
1.人力資源、行政管理等相關專業大專及以上學歷,熟悉相關辦公軟件;
2.協助上級建立公司全項目招聘、培訓、工資、保險、福利、考勤、考核等人力資源制度建設及審核;
3.與各部門溝通招聘需求負責招聘工作,選擇并維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道。
4.安排候選人入職,及體檢,對試用期人員進行試用期溝通,辦理勞動關系中相關手續。
5.對各項目人員進行激勵管理,承上啟下,完成領導交辦的其他事宜,具備強留額的責任感,事業心,優秀的溝通能力、細心、耐心以及嚴謹的邏輯思維能力。
薪酬福利:
固定工資+周末單休+五險+餐補