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崗位職責(zé)： 1.02內(nèi)容運營 制定內(nèi)容策略，策劃選題、腳本，把控內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性，提升用戶吸引力。 分析數(shù)據(jù)（播放量、互動率等），優(yōu)化內(nèi)容方向，提高粉絲活躍度與粘性。 2.02賬號運營 負(fù)責(zé)賬號日常管理，包括發(fā)布節(jié)奏、標(biāo)簽優(yōu)化、粉絲互動（評論回復(fù)、私信處理等）。 制定漲粉策略，通過活動、合作等方式擴(kuò)大賬號影響力。 3.02活動策劃與執(zhí)行 策劃線上活動（如直播帶貨、粉絲福利等），推動用戶參與及轉(zhuǎn)化。 跟進(jìn)活動效果，復(fù)盤總結(jié)并優(yōu)化后續(xù)方案。 4.02數(shù)據(jù)分析與競品調(diào)研 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)趨勢，輸出運營報告，為決策提供依據(jù)。 分析競品賬號動態(tài)，提煉可復(fù)用的運營模式。 5.02團(tuán)隊協(xié)作與資源整合 協(xié)調(diào)剪輯、文案、設(shè)計等團(tuán)隊成員，保障內(nèi)容生產(chǎn)效率。 拓展外部合作資源（如達(dá)人、品牌方），提升商業(yè)變現(xiàn)能力。 6.02平臺規(guī)則與政策跟進(jìn) 及時了解抖音、視頻號算法規(guī)則及政策變化，調(diào)整運營策略規(guī)避風(fēng)險。 核心能力要求：熟悉短視頻平臺邏輯，具備內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理及商業(yè)敏感度。 任職要求： 1.大專學(xué)歷，有3年以上的線上運營經(jīng)驗，有抖音或視頻號打造爆款產(chǎn)品的運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.具備敏銳的電商運營思路，有新媒體推廣經(jīng)驗，擅長類目食品快速消費品的運營經(jīng)驗等。 3.良好的統(tǒng)籌、邏輯思維及溝通表達(dá)能力。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神，有一定的執(zhí)行力和抗壓力。 5.工作細(xì)節(jié)：需要坐班。大小周制，早上8:30-18:00下班，入職買社保，包食宿。 6.你不一定面面俱到，我們需要有沖勁有想法思維活躍的你一起創(chuàng)造外婆鹵的神話！