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一、崗位職責(zé)? 1、搭建并完善公司預(yù)算管理體系，制定規(guī)范、高效的預(yù)算制度、流程與方法，確保預(yù)算工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。? 2、主導(dǎo)年度預(yù)算編制，組織各部門申報(bào)、收集及分析數(shù)據(jù)，審核并平衡預(yù)算，使年度目標(biāo)契合公司戰(zhàn)略且切實(shí)可行。? 3、建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期跟蹤、分析各部門非銷與銷售項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差，確保整體預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。? 4、針對預(yù)算實(shí)際執(zhí)行與目標(biāo)的差異，進(jìn)行量化和定性分析，為管理層提供精準(zhǔn)決策依據(jù)，助力經(jīng)營策略調(diào)整與資源優(yōu)化。? 5、與各部門緊密溝通，根據(jù)其業(yè)務(wù)特點(diǎn)提供預(yù)算指導(dǎo)，協(xié)助解決執(zhí)行難題，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)同，提升效率。? 6、參與重大項(xiàng)目可行性研究與預(yù)算評估，從財(cái)務(wù)角度把控項(xiàng)目預(yù)算，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 7、定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況，組織經(jīng)營分析會(huì)議，以報(bào)告形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，為戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整提供參考。? 二、任職要求? 1、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持中級會(huì)計(jì)師、CPA、CMA 等資格證者優(yōu)先。? 2、3 - 5 年財(cái)務(wù)管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、精通預(yù)算管理，熟悉全面預(yù)算全流程操作，能熟練運(yùn)用用友、SAP、Excel 高級功能處理預(yù)算數(shù)據(jù)。? 4、具備敏銳財(cái)務(wù)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理，能在高壓環(huán)境下靈活應(yīng)變。? 5、嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，具備良好職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。?