崗位職責:
1、根據公司的人力資源發展規劃,修訂公司各項人力資源管理制度,建立規范化、科學化、人性化的人力資源管理體系、為公司建立人力資源梯隊;
2、負責公司的人事管理工作,依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;
3、制定/執行公司各崗位人員薪酬/績效/福利;推動公司人員培訓機制;
4、負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力,提升員工對企業的認同感和歸屬感。
5、精通制造業人員社招、校招事宜,為企業重難點人才快速完成招聘或挖掘工作。
任職資格:
1、5年以上大公司(1000人以上)行政人事管理工作經驗,集團公司行政人事管理經驗優先,熟悉人力資源管理模塊,可建立新制度、新體系,熟悉制造業薪酬績效、培訓模塊優先、照明行業相關人員優先;
2、熟悉公文寫作,可獨立撰寫人事/人力資源管理文件,條理性強,善于處理突發性事務;
3、大專及以上學歷,行政管理,人力資源、工商管理類相關專業人員優先;
薪資待遇:
薪酬10000---15000元/月+ 加班費+餐補+年終獎+社保,具體薪酬面議
工作地址:順德區勒流鎮富安工業區(容桂勒流杏壇大良倫教交接處)
職位福利:餐補、節日福利、商業保險、員工培訓、申請購買社保、提供宿舍、績效獎金、人才公寓
職位亮點:2千人規模照明公司 薪資待遇優厚